最近多地都在下雪，下雪天上班路上滑倒摔伤，算工伤吗？迟到了扣工资合法吗？

下雪天交通拥堵，导致迟到被扣工资是否合理？

下雪天交通拥堵，导致迟到被扣工资是否合理，首先，要界定是否为不可抗力。

不可抗力是指火山爆发、地震、洪水等人无法抗拒的灾害。下雪天，是否可以构成不可抗力，要看灾害程度。假定大雪封门人出不了门，大雪封道交通中断、人也不可出行时，可以作为免责事由。

正常降雪天气，在法律上难以认定为不可抗力。

下雪天路滑难走的确是事实，但下雪能否为迟到免责目前法律还没有明确的规定，这也就意味着员工不能因为下雪就拥有迟到的豁免权。

如果因大雪持续引发雪灾，导致出行困难影响了绝大多数市民，致使大部分员工都上班迟到，则说明此次降雪超出了一般人可预防可避免可克服的范围，此情况下，上班迟到不应扣工资。

作为用人单位，也应当综合考虑员工出行距离远近、道路行驶状况，多站在员工角度考虑，不建议将“迟到扣钱”等作为管理手段。即使“迟到扣钱”，也应当按照员工的迟到时间扣减相应薪资，如扣款金额过分高于对应的薪资，有可能被认定克扣员工工资。

雪天上班，路上滑倒摔伤了算工伤吗？

雪天路滑，有人说，上班路上受伤肯定是工伤啊！

这个还真不一定，不是所有上班路上发生的伤害都属于工伤。

上班路上受到伤害要认定为工伤，必须满足以下条件:

在上下班途中；

受到伤害的原因是发生了交通事故；

该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。

上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故是可以认定工伤的。

也就是说，雨雪天，在上下班途中发生了事故，并且报警经交警部门认定，在本次事故中，本人不承担主要责任的，可以认定工伤。

而上下班途中的个人单方事故或无责任认定的，是不可以认定为工伤的。